初到步香港的外傭大多容易感到難以融入僱主家庭，亦容易感到心緒不寧或嚴重受壓，其中最影響她們可很可能是「思鄉情緒」。新聘外傭最初開始的半年，其實都是與僱主們的探索與磨合時期。
工作了一段時期的外傭因為在已適應香港的生活節奏，思鄉情緒對她們的影響不會大。但是，初到港或是年輕的女傭，只是剛剛從培訓學校完成課程後就要離鄉背井到香港工作，壓力及思鄉情緒對她們的影響相對會較大。
她們需要將自己子女交給別人照料。
面對適應新生活與香港節奏快的工作環境之挑戰。
缺乏人際關係支援網，心理情緒難以得到適當的舒發。
擔心找不到好僱主。
僱主於初期不妨先放下主僕關係，主動關心外傭和協助她融入家庭。
向外傭介紹家庭成員以及提醒家中小孩不可呼喝姐姐應以禮相待。
了解外傭的家庭情況。
尋找僱傭中介公司的幫助，有經驗的公司會為女傭提供翻譯及輔導任務。
總概來說僱主可適當地控制自己對新到外傭的期望，最重要是彼此雙方利用這段時間觀察和了解對方，除了可以讓外佣盡快適應新的工作環境，亦可提升她們的忠心度，也有可能讓外傭成為家中孩子的好伙伴。
其實僱傭雙方的心理上均需要一段磨合與適應期，大家都應以將心比心的心態去處理，就如自己剛到新公司工作大家都需要一段時間磨合適應，要有同理心。陽光女傭中心建議僱主可以多和女傭溝通，不一定要以僱主和女傭的身份，可以當作朋友閒談一般盡訴心中情。
