1、有足夠經濟能力。一般來說，以每僱用一名傭工計算，僱主的家庭入息必須不少於每月15,000元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內僱用該名傭工;
2、傭工與僱主必須簽訂指明的標準僱傭合約(ID407);
3、傭工只可為僱主執行標準僱傭合約內所列的家務;
4、傭工在港逗留期間不得為他人從事僱傭工作;
5、僱主須承諾給予傭工的薪金不少於香港政府公布的規定最低工資。如沒有膳食提供予傭工，經議訂的膳食津貼不得少於每月港幣$1,236元;
6、傭工必須在標準僱傭合約內列明的僱主住所工作和居住;
7、僱主須為傭工提供合適和有合理私隱的住宿地方;
8、僱主及傭工僱傭關係的真正目的並無疑問;
9、僱主及傭工均無已知的不良記錄；以及;
10、僱主須為合法香港居民；
11、若其中一方僱主不能提出入息證明，必須由另一方提供：最近期之稅單副本；及結婚證書副本(例如夫婦關係遺失結婚證書，可用子女出世紙用作佐證)，或出世紙副本(證明父母與子女關係)。
