香港有許多家庭都因工作繁忙，早出晚歸，未必能在白天適當照顧老人或小孩。因此，不少家庭都會考慮聘請工人姐姐，一來分擔家務，二來照顧家中老幼。但是聘請工人姐姐前還需要留意各大事項，才能稱心放心。陽光女傭中心為您分享聘請工人姐姐前的5大注意事項，讓您輕鬆聘請到合心意又盡責的好幫手！
以下為您整理了請工人前的5大注意事項：
根據入境事務處條例，僱主家庭入息不可低於年薪HK$180,000（即月薪HK$15,000），以確保僱主有足夠能力支付工人姐姐的薪資。
根據勞工處「標準僱傭合約」，僱主需要為工人姐姐提供免費住宿及膳食，另外亦需要提供必須的家庭用品及設備，包括水電供應、廁所、睡床等。而除了一般年假及法定假期外，僱主亦應該提供不少於七天的假期讓外傭返回原居國家，回鄉探親。
無論是聘請菲傭或印傭，根據勞工處及入境處的規定，所有入境外傭都享有最低工資的權利，工人姐姐的最低工資為每月HK$4,870。另外，請工人時亦需為工人姐姐購買僱員保險及提供免費醫療，以保障及分擔工人姐姐的醫療開支。
通常工人姐姐到港前會在原居國家接受兩次身體檢查，確保沒有患上傳染病及懷孕，避免到港後因健康問題而不能工作。另外，僱主亦可安排工人姐姐到港後進行更詳細的檢驗。
在正式聘請工人姐姐前，必須簽訂合約以保障雙方權益，合約內容應包括薪酬、工作時間、休息時間、假期、醫療保險等，並應以雙方都能理解的語言書寫，並由雙方簽字。
僱傭中介公司在聘請請海外菲傭或印傭的過程中十分關鍵，以下整理了其工作流程：
僱傭中介公司會先與僱主面談，以了解僱主的家庭情況、需求和期望。例如：僱主是否需要工人姐姐照顧小孩或長者？工人姐姐需要具備哪些技能和經驗？
根據僱主的需求，僱傭中介公司會從外傭資料庫中篩選合適的人選推薦給僱主。
僱傭中介公司會安排僱主與推薦的外傭人選進行面試。面試過程中，僱主可以進一步了解工人姐姐的實際情況，並確認是否符合自己的要求。
如果僱主決定聘請工人姐姐，僱傭中介公司會協助辦理相關手續，包括：
申請外傭簽證
購買外傭保險
訂購外傭機票
安排外傭到港住宿
在工人姐姐抵港後，僱傭中介公司還會提供後續服務：
協助外傭適應新環境
提供額外培訓
解答僱主和外傭的疑問
處理僱主和外傭之間的糾紛
在香港，外傭通常來自菲律賓及印尼，菲傭主要操流利英語，部分菲傭更有大專以上的學歷；而印傭則能説廣東話、國語及英語，深受長者家庭的歡迎。
僱主在聘請工人姐姐前，先了解自身家庭的生活需要及期望，再與僱傭中介公司進行溝通，減少僱傭雙方之間的落差。另外，更可以預留時間與工人姐姐進行會面，除了履歷上的經驗及技能，更可以了解她們的性格及態度。外傭屬於非技術專業人士類別，工作技能需要以工作經驗累積，並配合僱主家庭生活需要而作出調整。
僱傭雙方應該保持開放、耐心的態度，讓雙方能適應工作內容及要求，為長遠僱傭合作關係建立良好基礎。
香港的僱傭中介公司林林總總，要請工人姐姐的話到底邊間好呢？
陽光女傭中心是亞洲地區最具規模女傭中心之一，分店遍佈全港九新界，與菲律賓和印尼辦事處及培訓中心、多間大型學校及醫療機構緊密合作提供培訓課程，所有傭工均經嚴格挑選。此外，在香港北角更自設培訓中心為外傭持續提升能力，提供完善的售後跟進服務，讓僱主聘請海外印傭及菲傭更安心。憑著過去二十多年累積的經驗和專業知識，不僅為接近二十萬家庭提供最合適的女傭服務，而且長期的專業經驗和智慧化，結合出有效的標準化管理模式。
如果您在聘請工人姐姐上有任何疑問，歡迎與我們的外傭中心聯絡，了解更多。
